2月10日起，集團(tuán)公司已全面恢復(fù)上班。為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作有序進(jìn)行，根據(jù)省市疫情防控指揮部部署和市經(jīng)信局要求，集團(tuán)公司辦公室就做好節(jié)后上班疫情防控工作發(fā)出通知，明確八項要求。
強(qiáng)化疫情防控宣傳。要及時收集官方機(jī)構(gòu)發(fā)布的有關(guān)疫情信息、防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，通過懸掛標(biāo)語、黑板報、微信群、電子屏等渠道加強(qiáng)宣傳工作，引導(dǎo)員工提高疫情防控意識，做好工作、居家和上下班途中的自我保護(hù)，防范疫情傳播風(fēng)險。
強(qiáng)化防疫物資儲備。要根據(jù)企業(yè)實際情況，切實做好各類疫情防護(hù)用品和消殺物資（包括口罩、75%酒精〔脫脂棉〕、84消毒液、消毒洗手液、橡膠手套、溫度計等）的采購、儲備和發(fā)放，保證防疫措施的落實。
強(qiáng)化各類場所消毒。要定期做好生產(chǎn)和公共場所的消毒工作。生產(chǎn)區(qū)域每三天消毒一次，辦公場所、會議室、樓道、食堂、衛(wèi)生間及垃圾堆放處要每天早晚各消毒一次。生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域員工要佩戴口罩，并做好辦公等公共場所的通風(fēng)。辦公樓電梯停止運行。
切實做好員工排查。各單位要對在崗員工的健康狀況進(jìn)行全面排查，按照“一人一檔”做好建檔工作。對近兩周內(nèi)有疫情嚴(yán)重地區(qū)旅行史、接觸史和新型冠狀病毒感染的肺炎病例（疑似病例）接觸史的，需按規(guī)定隔離。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即到指定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。做好節(jié)日回家探親返銅人員的管理。對因疫情防控不能按期返程人員合理安排調(diào)休，對近期返程上崗人員要做好行程路線、接觸史和健康狀況登記。做好上崗員工身體狀況每日監(jiān)測及上報。
強(qiáng)化外協(xié)、外來人員管理。各相關(guān)單位要根據(jù)企業(yè)實際合理安排外協(xié)工、外用勞務(wù)工的上班時間，上崗前及時做好接觸史和健康狀況的排查登記。督促外協(xié)單位、勞務(wù)用工單位做好防護(hù)用品的發(fā)放和管理。外部訪客、外來人員進(jìn)入企業(yè)要佩戴口罩，進(jìn)行體溫測量記錄，并登記其姓名、電話、近期行程等信息，體溫超過37.3℃的禁止進(jìn)入。
加強(qiáng)通勤車管理。通華物流公司要切實做好員工通勤車的消毒管理，建立完善的消毒管理制度，安排專人進(jìn)行檢查并做好消毒臺賬登記。乘車人員必須佩戴口罩才能上車。
加強(qiáng)食堂和會議管理。疫情期間，取消或控制人數(shù)參加集體活動和會議，盡量減少因公外出，不得安排人員到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。要加強(qiáng)員工食堂管理，做好食堂消毒。員工到食堂就餐要佩戴口罩，排隊時保持一定距離，可根據(jù)人員情況實行錯時就餐，不得集中就餐。
強(qiáng)化應(yīng)急處置預(yù)案。各單位要根據(jù)省市及集團(tuán)公司防疫工作部署，制定企業(yè)內(nèi)部防控應(yīng)急預(yù)案，明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體責(zé)任部門、工作職責(zé)，并制訂員工出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀時的應(yīng)急處置措施、隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線、定點醫(yī)院聯(lián)系方式等處置預(yù)案，確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實到位。（司 辦）
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