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          公司四員工入選銅陵“名師”

          發(fā)布時間:2019-11-14     次瀏覽
          近日,我市遴選出2019年10名帶高徒的名師,集團公司有4人入選,他們分別是新橋礦業(yè)公司電工潘安平、電焊工袁文芳,安納達鈦業(yè)公司化學(xué)檢驗工朱會枝,六國化工公司電工徐曙光。潘安平、袁文芳是銅陵市第三批“1155”...

              近日,我市遴選出201910名帶高徒的名師,集團公司有4人入選,他們分別是新橋礦業(yè)公司電工潘安平、電焊工袁文芳,安納達鈦業(yè)公司化學(xué)檢驗工朱會枝,六國化工公司電工徐曙光。

              潘安平、袁文芳是銅陵市第三批“1155”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)對象,朱會枝是銅陵市首屆十大“銅都工匠”、 安徽省首批“江淮工匠標(biāo)兵”,徐曙光是六國化工公司電工高級技師并領(lǐng)銜創(chuàng)建了市級“徐曙光電工技能大師工作室”。他們都是集團公司歷屆技能比武的佼佼者。

              本次遴選由名師自愿申報或所在單位、縣區(qū)人社部門推薦上報,市人社局按照公開、擇優(yōu)、嚴格程序原則遴選確定“名師帶高徒”人員名單。

              經(jīng)遴選、公示,符合條件的名師在帶徒協(xié)議生效后將獲得2萬元帶徒津貼。市財政部門將津貼撥至名師所在單位賬戶,所在單位在到賬后及時發(fā)放給名師本人。津貼主要用于名師帶徒的場地完善、設(shè)備與耗材購置、名師勞務(wù)補助等有關(guān)方面。

              名師帶高徒工作由名師所在單位負責(zé)日常管理,市人社部門負責(zé)監(jiān)督考核。

              據(jù)了解,我市開展名師帶高徒工作,旨在加快推進全市高技能人才隊伍建設(shè),引導(dǎo)用人單位建立高技能人才“師徒傳承”制度,培養(yǎng)一批服務(wù)“制造銅陵”急需的高素質(zhì)技術(shù)工人。               (記  者)


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