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          集團領(lǐng)導(dǎo)除夕夜慰問堅守崗位職工

          發(fā)布時間:2022-02-09     次瀏覽
          除夕賀歲,辭舊迎新。1月31日(農(nóng)歷除夕)夜,集團公司總經(jīng)理徐均生,副總經(jīng)理王志強,副董事長、副總經(jīng)理姚程,副總經(jīng)理潘建、江峰,分成兩組,分別前往集團公司在銅陵的各子(孫)公司,向堅守崗位的生產(chǎn)一線職工...

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          除夕賀歲,辭舊迎新。131日(農(nóng)歷除夕)夜,集團公司總經(jīng)理徐均生,副總經(jīng)理王志強,副董事長、副總經(jīng)理姚程,副總經(jīng)理潘建、江峰,分成兩組,分別前往集團公司在銅陵的各子(孫)公司,向堅守崗位的生產(chǎn)一線職工道一聲辛苦,送去新春的問候和祝福。

          在新橋礦業(yè)公司慰問時,徐均生、王志強、江峰等,先后前往選礦廠、副井井口、污水處理站,和堅守崗位的一線職工親切握手,送上新春祝福和慰問金。

          在與新橋礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談企業(yè)管理和人才等工作時,徐均生表示,將把集團公司的管理模式與新橋礦業(yè)公司的自身特色有機結(jié)合起來,特殊行業(yè)特殊對待,做到一企一策。同時,他強調(diào),在加強礦山人才梯隊建設(shè)中,要解放思想,有人才才能創(chuàng)造財富,要以事業(yè)吸引人才、以待遇留住人才、以情感激勵人才;要關(guān)心青年人才的婚姻大事,通過聯(lián)誼活動為他們牽線搭橋;要加強和銅官區(qū)的對接,用足用好用活人才扶持政策;要打造富有特色的企業(yè)文化,增強職工的歸屬感、榮譽感、向心力、凝聚力。

          “你們辛苦了!”“向你們及家屬拜年!”“感謝你們?yōu)殂~化集團發(fā)展作出的貢獻!”……集團公司領(lǐng)導(dǎo)每到一處,都為堅守崗位的一線職工送上慰問金和新年祝福,并詢問大家春節(jié)期間的工作和生活情況,對他們在春節(jié)期間放棄與家人團聚,默默奉獻的精神表示感謝。同時,叮囑大家節(jié)日期間要注意安全,做好疫情防控工作,合理安排作息時間,站好每一班崗,以飽滿的精神狀態(tài)投入到春節(jié)工作中,過一個平安、祥和、歡樂的新春佳節(jié)。

          聲聲問候暖人心,句句祝福傳關(guān)愛。集團公司領(lǐng)導(dǎo)所到之處,歡聲笑語一片,其樂融融。

          各單位職工紛紛表示,感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,新的一年一定會鼓足干勁,盡心盡責(zé),攻堅克難,確保安全環(huán)保平穩(wěn)運行、生產(chǎn)裝置穩(wěn)定運行,完成好各項工作目標任務(wù),再創(chuàng)佳績,多創(chuàng)效益。(陳  記)

          圖1:除夕夜,徐均生、王志強、江峰在新橋礦業(yè)公司污水處理站慰問堅守崗位職工。(陳  記  攝)

          圖2:除夕夜,姚程、潘建在六國化工公司慰問堅守崗位職工。(唐  戈  攝)


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