6月25日上午，集團(tuán)公司第六屆電工比武暨合理化建議表彰大會(huì)在總部召開。集團(tuán)公司總經(jīng)理阮德利、常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君，集團(tuán)公司黨委書記、工會(huì)主席蔣升云，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師潘建出席會(huì)議，并為獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人頒獎(jiǎng)。阮德利作講話，蔣升云主持會(huì)議，潘建宣讀表彰決定。
會(huì)議表彰了集團(tuán)公司第六屆電工技術(shù)比武個(gè)人總成績前10名的員工和3個(gè)優(yōu)秀組織單位，表彰了集團(tuán)公司2020年度重大合理化建議3個(gè)優(yōu)秀組織單位、5名先進(jìn)個(gè)人、10項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)成果（詳情見今日2版），決定授予此次技術(shù)比武第一名六國化工公司員工徐曙光集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵稱號，獎(jiǎng)勵(lì)10000元；第二至第十名員工被授予集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號，分獲5000元至1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀組織單位各獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
2020年集團(tuán)公司重大合理化建議成果一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)4000元，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。優(yōu)秀組織單位各獎(jiǎng)勵(lì)2000元，先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
阮德利在講話中代表集團(tuán)公司董事會(huì)、經(jīng)理層，向受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀。他指出，召開這次大會(huì)對于進(jìn)一步激發(fā)全公司廣大員工學(xué)技術(shù)、提技能的熱情，促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)工人隊(duì)伍發(fā)展和以先進(jìn)人物為榜樣，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2021年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，具有重要意義。
講話通報(bào)了集團(tuán)公司完成混合所有制改革以來，通過體制機(jī)制的破舊立新，企業(yè)管理得到提升，經(jīng)營業(yè)績大幅提高，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機(jī)與活力。同時(shí)，分析了集團(tuán)公司存在的矛盾和問題以及面臨的困難和挑戰(zhàn)。
就進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，阮德利強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)銅化集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要全體員工的共同努力，需要建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，需要強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。
蔣升云希望集團(tuán)公司各級工會(huì)和人力資源管理部門領(lǐng)會(huì)好、學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好講話精神，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作是主戰(zhàn)場的理念不動(dòng)搖，將各自工作主動(dòng)融合融入生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)一步完善機(jī)制、創(chuàng)新載體，把員工技能比武活動(dòng)和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)堅(jiān)持不懈地開展下去，以高質(zhì)量的員工培訓(xùn)培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以高素質(zhì)的員工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)異成績慶祝建黨100周年和集團(tuán)公司成立30周年，為集團(tuán)公司“十四五”開好局、起好步多做貢獻(xiàn)。
獲獎(jiǎng)代表在會(huì)上發(fā)言。
集團(tuán)公司人力資源中心、黨群工作中心主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司主要生產(chǎn)單位的工會(huì)主席、副主席、人力資源部門負(fù)責(zé)人，受表彰的人員等參加會(huì)議。
圖1：大會(huì)現(xiàn)場。 圖2：阮德利為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。（陳 記）
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