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          安納達(dá)新年銷售工作謀大局應(yīng)變局開新局

          發(fā)布時(shí)間:2024-01-17     次瀏覽
          1月12日下午,安納達(dá)鈦業(yè)公司召開2023年銷售工作總結(jié)表彰暨2024年銷售工作部署會(huì),集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理、安納達(dá)公司董事長吳亞,安納達(dá)公司黨委書記、總經(jīng)理董澤友分別作講話。在聽取該公司2023年銷售工作情況匯報(bào)...

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          112日下午,安納達(dá)鈦業(yè)公司召開2023年銷售工作總結(jié)表彰暨2024年銷售工作部署會(huì),集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理、安納達(dá)公司董事長吳亞,安納達(dá)公司黨委書記、總經(jīng)理董澤友分別作講話。

          在聽取該公司2023年銷售工作情況匯報(bào)后,吳亞進(jìn)行了點(diǎn)評,肯定了成績,分析了不足。他指出,面對諸多困難,銷售工作取得的成績來之不易,是大家共同努力的結(jié)果,是生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門大力支持的結(jié)果。他要求各單位部門克服固有管理模式中的一些“頑疾”,要加強(qiáng)管理、善于管理、敢于管理。

          吳亞分析了鈦白粉、磷酸鐵“長期向好、短期艱難”的市場形勢。他強(qiáng)調(diào),挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,全體銷售人員要抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn);要充分了解客戶需要,對新客戶新供應(yīng)商進(jìn)行分類管理;要善于找出工作中的不足和問題,深刻剖析原因,找到行之有效的解決辦法。

          在談到2024年銷售工作時(shí),吳亞要求,始終堅(jiān)持以客戶為中心,開發(fā)好新客戶、維護(hù)好老客戶,在急劇惡化的市場形勢下不斷取得進(jìn)步;形成共識,凝心聚力,做好打更加艱苦的持久戰(zhàn)準(zhǔn)備;嚴(yán)內(nèi)控,強(qiáng)補(bǔ)位,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,改變固有的思維模式,形成銷售團(tuán)隊(duì)合力;做好內(nèi)勤人員協(xié)調(diào)工作,提升工作責(zé)任心,為銷售工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障;通過實(shí)施技術(shù)改造增效益,以技術(shù)創(chuàng)新為抓手,激發(fā)技改創(chuàng)效活力,鼓勵(lì)出臺獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)技改增效;高標(biāo)準(zhǔn)、示范性建好新項(xiàng)目,推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

          董澤友要求全體銷售人員2024年樹牢憂患意識,于變局中開新局,于危機(jī)中覓新機(jī)。他要求,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,為銷售工作提供堅(jiān)強(qiáng)后盾;提前布局謀劃鈦白粉增量市場,以東南亞市場為重點(diǎn),以印度市場為發(fā)力點(diǎn),做好外貿(mào)工作;不斷提升長三角地區(qū)銷量,發(fā)揮好自身優(yōu)勢,提升高耐候產(chǎn)品市場銷售份額增效益;加強(qiáng)銷售體系能力建設(shè),不斷開發(fā)高端客戶,提升營銷質(zhì)量;加強(qiáng)售后技術(shù)服務(wù),建立健全售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升客戶滿意度和忠誠度;做好全員降本增效工作,落實(shí)全員崗位降本責(zé)任制,實(shí)施低成本戰(zhàn)略提高產(chǎn)品市場競爭力。針對磷酸鐵業(yè)務(wù)板塊,他要求重點(diǎn)圍繞市場份額做文章,持續(xù)抓好品質(zhì)穩(wěn)定和技術(shù)進(jìn)步工作,全方位開展降本增效,迎難而上,奮力開拓銷售工作新局面。

          會(huì)議表彰了該公司2023年最佳片區(qū)經(jīng)理章祥、左養(yǎng)正和最佳開拓能手范宣徽、崔艷。

          該公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各車間部門負(fù)責(zé)人、班組長代表、全體銷售員共60余人參加會(huì)議。圖為頒獎(jiǎng)現(xiàn)場。(毛曉雪  袁本友/文  丁智敏/攝)

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